Образец трудового договора с директором образовательного учреждения

Расторжение трудового договора 6.

Директор школы и трудовой договор

Эти соглашения являются неотъемлемой частью настоящего договора. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Директор несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств имущества Образовательного учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

За тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда Работнику выплачиваются следующие компенсации: При оформлении допуска Работника к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются следующие процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ: В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Все изменения и дополнения в определенные сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон. В случае прекращения настоящего трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий бездействия Руководителя ему выплачивается компенсация в размере [вписать нужное].

В соответствии с п. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. В случаях, предусмотренных федеральными законами, Директор возмещает Образовательному учреждению убытки, причиненные его виновными действиями.

Как правильно составить трудовой договор


Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Образовательному учреждению.

Время простоя по вине Работника не оплачивается. Дополнительные к настоящему договору виды педагогической иной разрешенной работы Руководителя оформляются отдельным соглашением сторон. Настоящий договор подписан в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант:Дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, Работодатель обязуется: Изменение, дополнение и прекращение договора 4.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.

1 Комментариев “Образец трудового договора с директором образовательного учреждения
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *